Unsere Benefits

Teamarbeit

Vertrauen macht stark! An der PUK schreiben wir Teamgeist besonders gross.

Ein starker Teamzusammenhalt zählt zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren unserer Arbeit. Ohne ein funktionierendes, interdisziplinäres Team geht es in der Psychiatriepflege nicht. Wir wissen: Vertrauen, gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und Loyalität sind hier das A und O.

Als Mitarbeitende/r an der PUK profitieren Sie von einer Vertrauenskultur und einem starken Teamzusammenhalt. Lob und Anerkennung auszusprechen gehört genauso zu unserem Arbeitsalltag, wie Herausforderungen gemeinsam entgegenzutreten. Darüber hinaus fördern wir teambildende Massnahmen wie Coachings oder Supervisionen und haben stets ein offenes Ohr für jeden einzelnen. Unsere Devise: Gemeinsam mehr erreichen und über sich selbst hinauswachsen.

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Gesundheitsangebote

Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.

Wir bieten Ihnen eine kostenlose Ergonomieberatung für den optimalen Büro-Arbeitsplatz. Bei Bedarf steht Ihnen ein Stehpult zur Verfügung. In unseren Personalrestaurants können Sie frische, saisonale und gesunde Gerichte geniessen.

Auch für sportliche Betätigung ist gesorgt. In unseren modernen Fitnessräumen im Hauptgebäude an der Lenggstrasse sowie am Standort Rheinau können Sie kostenlos trainieren. Yogakurse über den Mittag und Massagen bieten wir ebenfalls an. Zudem profitieren Sie von einer günstigen Mitgliedschaft beim Akademischen Sportverband Zürich.

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Arbeitszeitmodelle

Fortschrittlich sein bedeutet, flexibel zu bleiben – auch in Sachen Arbeitszeit.

Teilzeit oder Vollzeit? 60, 80 oder 100 %? Ihren Beschäftigungsgrad können wir individuell vereinbaren. Sie möchten gerne ein berufsbegleitendes Studium absolvieren und sind daher auf der Suche nach einer Teilzeitstelle in der Pflege? Oder wünschen Sie sich mehr Zeit für Ihre Familie und Privates?

Das passende Arbeitspensum unterstützt Sie dabei, Job und Privatleben optimal aufeinander abzustimmen.

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Karrieremöglichkeiten

Karriere in der Psychiatriepflege machen? Das geht. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten.

Als universitäre Klinik und fortschrittlicher Arbeitgeber ist es uns ein grosses Anliegen, die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden gezielt zu fördern. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsperspektiven an.

Ambitionierte Mitarbeitende können an der PUK sukzessiv mehr Verantwortung übernehmen. Wir unterstützen und fördern unter anderem Weiterbildungen in den vier Fachrichtungen der Psychiatrie (Kinder- und Jugendpsychiatrie, Erwachsenenpsychiatrie, Alterspsychiatrie und Forensische Psychiatrie) und Pflege, im Bereich Management sowie in der Berufsbildung.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere im Gesundheitswesen gezielt zu verfolgen und auszubauen. Wir unterstützen Sie dabei!

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Work-Life-Balance

Das A und O für Zufriedenheit im Pflegeberuf? Eine ausgewogene Work-Life-Balance. 

In einem anspruchsvollen Beruf wie in der Psychiatriepflege ist es besonders wichtig, das tagsüber Erlebte nach Feierabend hinter sich lassen zu können.

Wir sind davon überzeugt: Wer sich in seiner Freizeit entspannen kann, bleibt gesund, motiviert und zufrieden im Job. Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance bieten wir Ihnen daher die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Ihre persönlichen Bedürfnisse werden bei der Planung der Dienste weitmöglichst berücksichtigt. Darüber hinaus tragen ein umfangreiches Gesundheitsangebot sowie eine aktiv gelebte Vertrauenskultur an der PUK zu Ihrer Work-Life-Balance bei.

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Forschung

Als universitärer Betrieb nimmt Forschung an der PUK einen bedeutenden Stellenwert ein.

Es gibt kaum eine medizinische Disziplin, die sich dynamischer entwickelt als die Psychiatrie. Das macht die PUK zu einer besonders spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumgebung.

Pflegefachpersonen, Therapeut/innen verschiedener Berufsgruppen sowie Studierende fordern und fördern wir neben ihrer Tätigkeit in der Versorgung, im wissenschaftlichen Umfeld mitzudenken, eine aktive Rolle zu übernehmen und stets neugierig zu sein. Zudem unterhalten wir eine wissenschaftliche Fachbibliothek mit Schwerpunkt Psychiatrie, deren Medien vollständig elektronisch erfasst, öffentlich zugänglich und ausleihbar sind.

Als führender Betrieb in der Psychiatrie suchen und pflegen wir den Informationsaustausch mit anderen Forschungsgruppen, Netzwerken und Institutionen und beteiligen uns an institutionsübergreifenden Forschungsprojekten.

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Weiterbildung

Weiterbilden, weiterkommen – und am Puls der Zeit bleiben.

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir möchten damit nicht zuletzt einen entscheidenden Beitrag zu Ihrer Arbeitszufriedenheit zu leisten.

Damit Sie fachlich immer auf dem neuesten Stand sind, bieten wir Ihnen zahlreiche betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten an – wir unterstützen Sie in Ihrem Wunsch nach Weiterbildung zeitlich wie auch finanziell. Unser Weiterbildungsangebot steht dabei in enger Verbindung mit der Praxis. Es umfasst psychiatriespezifische Themen und Fragestellungen, Themen der Organisation und Kommunikation sowie obligatorische Schulungen, Instruktionen oder Refresher im Bereich Sicherheit und Notfall.

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Interdisziplinäre Zusammenarbeit

In der psychiatrischen Pflege spielt interdisziplinäre Zusammenarbeit eine entscheidende Rolle.

Eine ganzheitliche Patientenbetreuung, Grenzüberwindung oder die Erweiterung des Blickfelds verlangt ein hohes Mass an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Um unsere Patienten bestmöglich versorgen zu können, ist die Expertise von Fachleuten aus unterschiedlichen medizinischen und therapeutischen Disziplinen gefragt.

Ärzte, Psychologen, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Pflegefachpersonen und Fachexperten bündeln an der PUK ihr Know-How für eine ganzheitliche Patientenversorgung. Von diesem fachlichen Austausch profitieren unsere Mitarbeitenden. Bei uns arbeiten Sie in interdisziplinären Teams zusammen. Hier entstehen viele Synergien, Sie tauschen Ihr Wissen mit Ihren Teammitgliedern permanent aus, ergänzen sich optimal und können viel voneinander lernen.

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Familienfreundlicher Betrieb

Ihre Familie liegt auch uns am Herzen.

Wir setzen auf eine familienfreundliche Personalpolitik. Wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Sie haben bei uns das Recht auf einen 16-wöchigen Mutterschaftsurlaub sowie die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beantragen.

Kindern von Mitarbeitenden steht am Standort Lenggstrasse die modernde Kinderkrippe Spatzennest zur Verfügung, die Betreuungsplätze für vier Säuglinge und 14 Kleinkinder anbietet.

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